广东 · 惠州
惠州社保与工资成本计算器 2026
输入税前月薪，查看惠州企业每个月为员工支付的社保、公积金和工资总额，员工每月到手工资，以及全年用工成本。个税按累计预扣法逐月计算。
在惠州，税前月薪 8,000 元的员工，公司每月实际支出约 ¥10,216.00（工资加单位社保公积金），全年用工成本约 ¥122,592.00。员工 1 月到手约 ¥6,730.48，全年到手约 ¥80,765.76。
全年用工总成本
月均用工成本
公司缴社保公积金 / 年
员工全年实发
每月公司支出构成
- 公司社保公积金
- 个人社保公积金
- 个人所得税
- 实发工资
月度明细（元）
| 月份 | 税前工资 | 公司社保 | 公司公积金 | 公司支出合计 | 个人社保 | 个人公积金 | 个人所得税 | 实发工资 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1月 | 8,000.00 | 1,816.00 | 400.00 | 10,216.00 | 816.00 | 400.00 | 53.52 | 6,730.48 |
| 2月 | 8,000.00 | 1,816.00 | 400.00 | 10,216.00 | 816.00 | 400.00 | 53.52 | 6,730.48 |
| 3月 | 8,000.00 | 1,816.00 | 400.00 | 10,216.00 | 816.00 | 400.00 | 53.52 | 6,730.48 |
| 4月 | 8,000.00 | 1,816.00 | 400.00 | 10,216.00 | 816.00 | 400.00 | 53.52 | 6,730.48 |
| 5月 | 8,000.00 | 1,816.00 | 400.00 | 10,216.00 | 816.00 | 400.00 | 53.52 | 6,730.48 |
| 6月 | 8,000.00 | 1,816.00 | 400.00 | 10,216.00 | 816.00 | 400.00 | 53.52 | 6,730.48 |
| 7月 | 8,000.00 | 1,816.00 | 400.00 | 10,216.00 | 816.00 | 400.00 | 53.52 | 6,730.48 |
| 8月 | 8,000.00 | 1,816.00 | 400.00 | 10,216.00 | 816.00 | 400.00 | 53.52 | 6,730.48 |
| 9月 | 8,000.00 | 1,816.00 | 400.00 | 10,216.00 | 816.00 | 400.00 | 53.52 | 6,730.48 |
| 10月 | 8,000.00 | 1,816.00 | 400.00 | 10,216.00 | 816.00 | 400.00 | 53.52 | 6,730.48 |
| 11月 | 8,000.00 | 1,816.00 | 400.00 | 10,216.00 | 816.00 | 400.00 | 53.52 | 6,730.48 |
| 12月 | 8,000.00 | 1,816.00 | 400.00 | 10,216.00 | 816.00 | 400.00 | 53.52 | 6,730.48 |
| 全年合计 | 96,000.00 | 21,792.00 | 4,800.00 | 122,592.00 | 9,792.00 | 4,800.00 | 642.24 | 80,765.76 |
社保公积金每月缴纳明细（元）
| 项目 | 缴费基数 | 单位缴纳 | 个人缴纳 | 合计 |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8,000.00 | 1,280.00 | 640.00 | 1,920.00 |
| 医疗保险 | 8,000.00 | 408.00 | 160.00 | 568.00 |
| 生育保险 | 8,000.00 | 40.00 | 0.00 | 40.00 |
| 大额医疗费用补助 | 8,000.00 | 8.00 | 0.00 | 8.00 |
| 失业保险 | 8,000.00 | 64.00 | 16.00 | 80.00 |
| 工伤保险 | 8,000.00 | 16.00 | 0.00 | 16.00 |
| 住房公积金 | 8,000.00 | 400.00 | 400.00 | 800.00 |
| 每月合计 | 2,216.00 | 1,216.00 | 3,432.00 |
2026 年惠州社保公积金缴费基数和比例
| 执行期间 | 项目 | 基数下限–上限 | 单位比例 | 个人比例 |
|---|---|---|---|---|
| 1–6月 | 养老保险 | 5,510 – 27,549 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 4,463 – 22,315 | 5.1% | 2% | |
| 生育保险 | 4,463 – 22,315 | 0.5% | 0% | |
| 大额医疗费用补助 | 4,463 – 22,315 | 0.1% | 0% | |
| 失业保险 * | 1,850 – 26,520 | 0.8% | 0.2% | |
| 工伤保险 | 不设 | 0.2% – 1.4% | 0% | |
| 住房公积金 * | 1,850 – 31,765 | 5% – 12% | 5% – 12% | |
| 7–8月 | 养老保险 | 5,521 – 27,603 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 4,463 – 22,315 | 5.1% | 2% | |
| 生育保险 | 4,463 – 22,315 | 0.5% | 0% | |
| 大额医疗费用补助 | 4,463 – 22,315 | 0.1% | 0% | |
| 失业保险 * | 1,850 – 28,710 | 0.8% | 0.2% | |
| 工伤保险 | 不设 | 0.2% – 1.4% | 0% | |
| 住房公积金 * | 1,850 – 34,290 | 5% – 12% | 5% – 12% | |
| 9–12月 | 养老保险 | 5,521 – 27,603 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 4,463 – 22,315 | 5.1% | 2% | |
| 生育保险 | 4,463 – 22,315 | 0.5% | 0% | |
| 大额医疗费用补助 | 4,463 – 22,315 | 0.1% | 0% | |
| 失业保险 * | 2,040 – 28,710 | 0.8% | 0.2% | |
| 工伤保险 | 不设 | 0.2% – 1.4% | 0% | |
| 住房公积金 * | 2,040 – 34,290 | 5% – 12% | 5% – 12% |
基数单位：元/月。工伤保险费率按行业风险类别确定，一般办公、贸易类企业适用最低档。公积金比例由单位在规定范围内自行确定，单位和个人比例相同。
* 标记的数据尚未找到官方通知，暂按最近一期官方数据或常见做法计算，请以当地部门公布为准。
医疗保险按“统账结合”计算：单位 5.6%（含生育 0.5%）、个人 2%，另有单位大额医疗补助 0.1%。也可选择“单建统筹”（单位 4%，含生育；个人不缴）。
住房公积金基数下限官方通知未列明，暂按最低工资标准（9 月前 1,850 元，之后 2,040 元）计算；上限为上年非私营单位在岗职工月平均工资的 3 倍。
失业保险按单位 0.8%、个人 0.2% 计算，暂未找到 2026 年延续阶段性降费的官方通知；7 月起基数上限 28,710 元的起始日期为推断。
官方来源
- 关于公布2026年职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知（粤人社发〔2026〕24号） 广东省人力资源和社会保障厅 · 2026-10-08
- 惠州市社会保险费征缴费率费基执行标准（2025年3月1日起） 惠州市人力资源和社会保障局 · 2025-03-13
- 2026年度惠州市医疗保险费率费基执行标准 惠州市医疗保障局 · 2025-12-08
- 关于调整2025社会保险年度我市失业保险缴费基数上限的通知 国家税务总局惠州市税务局 · 2025-07-03
- 关于调整我市失业保险缴费基数下限的通知 国家税务总局惠州市税务局 · 2026-08-28
- 关于做好2025年度住房公积金缴存基数和缴存限额调整工作的通知 惠州市住房公积金管理中心 · 2025-06-30
- 关于做好2026年度住房公积金缴存基数和缴存限额调整工作的通知 惠州市住房公积金管理中心 · 2026-06-26
- 广东省9月1日起调整提高最低工资标准（粤府函〔2026〕188号） 广东省人力资源和社会保障厅 · 2026-08-13
- 关于实施省级统筹工伤保险行业基准费率标准有关事项的通知（粤人社规〔2021〕4号） 广东省人力资源和社会保障厅 · 2021-05-01
计算方法
- 缴费基数：按员工实际工资计算，低于下限按下限、高于上限按上限。每年 1 月或 7 月基数可能调整，计算器按月份自动采用对应期间的基数。
- 社保和公积金：缴费基数 × 单位或个人比例，按月计算，保留到分。
- 个人所得税：按累计预扣法。每月累计应纳税所得额 = 累计工资 − 累计个人社保公积金 − 5,000 元 × 月数 − 累计专项附加扣除，再按年度税率表计算累计税额，减去已预扣税额，即为当月个税。
- 公司支出 = 税前工资 + 单位社保 + 单位公积金；员工到手 = 税前工资 − 个人社保 − 个人公积金 − 个税。
常见问题
2026 年惠州社保缴费比例是多少？
9月起，惠州企业职工社保单位合计约 22.7%，个人合计 10.2%：养老保险 单位 16%、个人 8%；医疗保险 单位 5.1%、个人 2%；生育保险 单位 0.5%、个人 0%；大额医疗费用补助 单位 0.1%、个人 0%；失业保险 单位 0.8%、个人 0.2%；工伤保险 单位 0.2%、个人 0%（工伤保险按行业 0.2%–1.4%，表中为最低档）。
2026 年惠州社保缴费基数上下限是多少？
9–12月：养老保险 5,521–27,603 元，医疗保险 4,463–22,315 元，失业保险 2,040–28,710 元，住房公积金 2,040–34,290 元（月）。工资低于下限按下限缴费，高于上限按上限缴费。
在惠州，月薪 8,000 元的员工公司每月要付多少钱？
约 ¥10,216.00：工资 ¥8,000，加单位社保 ¥1,816.00、单位公积金 ¥400.00（公积金按 5%）。全年约 ¥122,592.00。员工 1 月到手约 ¥6,730.48。
为什么员工每个月到手工资不一样？
主要是个税按累计预扣法计算：每月按 1 月起的累计收入计税，累计收入越过税率档位后，后面月份的个税会增加，到手工资随之减少，次年 1 月重新累计。另外，社保和公积金基数每年 1 月或 7 月调整，也会让扣款金额在年中变化。公司每月成本基本不变。
惠州住房公积金缴存比例是多少？
单位和个人缴存比例相同，在 5%–12% 之间由单位确定，本计算器默认 5%。缴存基数为 2,040–34,290 元/月。
可以按最低基数给员工缴社保吗？
按规定，社保缴费基数应按职工本人实际工资申报（在上下限之间）。工资高于下限却按最低基数缴纳不符合规定，可能被要求补缴。计算器中的“按最低基数”选项仅用于对比。
其他城市
本计算器仅供估算，不构成税务或法律意见。个税按全年在职、工资不变、无其他综合所得计算；年终奖、劳务报酬等需另行计算。由佛山市源盛通达贸易有限公司提供。